UOG程序和政策手册库
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活跃的esball官方网政策文件
董事会(BOR)
董事会的公司章程 (BOR Res 18-27, Aug 23, 2018)
董事会章程 (BOR Res 22-20, May 23, 2022)
UOG规则，条例，政策手册 (Feb 17, 2000)
更新了BOR策略- alpha的本质决议- 2010年到现在的决议
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- 修订学术建议及主要政策声明(BOR Res 19-14, Apl 18, 2019)
- 授权支票和公司决议的签署以及开业或关闭 银行户口、投资户口或信贷安排(BOR Res 21-37, Nov 18, 2021)
- 授权总统批准现有大学的非实质性变更 政策和费用，以及法律，政策，指令或其他来自外部的变化 适用大学政策的政府机构(BOR Res 19-19, Apl 18, 2019)
- 补偿休假(CTO)的大学管理人员和分类豁免雇员 Policy (BOR Res 21-19, Sept 16, 2021)
- 分类服务雇员手册(BOR Res 20-37, Nov 24, 2020)
- Clearly Act Policy (BOR Res 15-23, June 18, 2015)
- 学时政策(BOR Res 14-02, Feb 20, 2014)
- 合同管理计划政策与采购奖励审批之修订
and Contracts (BOR Res 12-18, Sept 20, 2012)
- 退伍军人福利下的课程保护保证 & Transition Act (BOR Res 19-33, Sept 18, 2019)
- (校长)信用卡政策(BOR Res 19-12, Feb 13, 2019)
- 购买卡(P-Card)计划门槛(BOR Res 19-23, April 19, 2023)
- 授权政策 (BOR Res 19-24, Apl 18, 2019)
- 关于尊重、同情和社区的多样性、公平和包容政策声明 Policy (BOR Res 22-24, Sept 15, 2022)
- 无毒品工作间政策(BOR Res 20-01, Feb 13, 2020)
- Email Policy (BOR Res 19-09, Feb 13, 2019)
- 荣誉退休(a)教授政策(BOR Res 19-31, Sept 18, 2019)
- 设施及计划命名政策(BOR Res 22-08, Feb 24, 2022)
- 根据2008年BOR/教员建立教员-教员争议解决政策 Union Agreement(2009年5月21日BOR决议09-10)
- 平等就业机会和不歧视/不骚扰 (2003年7月17日BOR决议03-24)
- 非终身制全职教职员工的病假政策 申请少于一学年的学生(BOR Res 16-28, Sept 22, 2016)
- 弹性工作制政策(BOR Res 20-11, Apl 20, 2020)
- 欺诈，浪费和滥用政策和举报人保护 Policy (BOR Res 19-18, Apl 18, 2019)
- esball官方网的休假和裁员程序 (BOR Res 03-08, May 22, 2003)
- 非学院雇员休假政策(BOR Res 12-27, Dec 13, 2012)
- 研究生证书政策(BOR Res 19-02, Feb 13, 2019)
- 结业清偿财务义务政策声明 (2007年9月20日BOR决议07-29)
- 修订esball官方网校友五年禁止聘用规定(BOR Res 19-17, Apl 18, 2019)
- 资讯科技政策 (BOR Res 08-07, 2008年2月21日)
- 知识产权政策(BOR Res 18-12, Apr 26, 2018)
- Investment Policy (BOR Res 21-06, Feb 18, 2021)
- Parking Policy (BOR Res 15-28, July 16, 2015)
- 专业，技术，联邦和外部资助E雇员(PTE)(规程，法规，政策手册)(BOR Res 22-15, Apl 21, 2022)
- P禁止性别歧视政策(BOR Res 20-26, Sept 17, 2020)
- 保护未成年人政策(BOR Res 17-18, July 27, 2017)
- 风险自负政策(BOR Res 16-22, Apl 21, 2016)
- 休假政策(BOR Res 10-22, Sept 30, 2010)
- 更正教师休假工资表(Res 21-11, Apl 22, 2021)
- 学生研究/教学助教项目的规章制度 经济资助计划(BOR Res 18-16, Apl 26, 2018)
- 校园保安摄影机政策(BOR Res 21-25, Sept 16, 2021)
- 不当性行为政策(BOR Res 16-12, Mar 3, 2016)
- 创建学生保安部队(BOR Res 22-07, Feb 24, 2022)
- 学生住宿政策 (BOR Res 12-02, Feb 16, 2012)
- 残疾学生和申请人 (BOR Res 10-11, Apl 22, 2010)
- Teach Out Policy (BOR Res 15-15, Apl 23, 2015)
- 助教薪级表(BOR Res 19-13, Apl 18, 2019)
- Tobacco免费工作间政策(BOR Res 13-24, Sept 19, 2013)
- Travel Policy (BOR Res 19-04, Feb 13, 2019)
- 本科证书政策 (BOR Res 19-15, Apl 18, 2019)
影响校园正常运作或员工的高层领导备忘录/指示
Working Conditions
- Revisi-----)
BOR /教师工会协商协议 (2018年12月1日- 2023年4月30日)
荣誉学位申请(link)
Policies
President's Office
高级副总裁 & Provost's Office
设施管理 & Services
Safety & Security Services
Business Office
Bursar's Office
Procurement Office
Residential Housing
Board of Regents
| Board of Regents | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| esball官方网章程 | Link |
8/23/2018 (Res 18-27) |
8/22/2021 | ||
| UOG董事会章程 | Link | 8/23/2018 (Res 18-27) |
8/22/2021 | ||
| 附例附录小册子 | Link | ||||
| 董事会决议 | Link | Continuous | |||
| 退休申请表 | 11/22/2019 | ||||
| 荣誉学位申请表 | Link | 01/02/2020 | |||
| UOG规则，条例，政策手册 |
Link | BOR Feb 17, 2000 |
|||
| UOG策略手册(UPM) - RRPM的替换. |
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| 校务委员会/教师工会协议 | Link | 11/15/2018 (Res 18-36) |
4/30/2023 |
高级行政和总法律顾问
| President | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 总统的首席规划官/行政助理 | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 学术和学生事务高级副总裁 | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
|
行政和财务副总裁 |
File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 预算和行政程序办公室 | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
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助理副校长，学术卓越/研究生研究主任 |
File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 负责机构有效性的助理副总裁 | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| General Counsel | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| UOG通用合同形式 | |||||
| UOG合同清单 | |||||
学术及学生事务及住宅
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学术及学生事务及住宅 |
File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| [需要保留教务处的指示和其他“政策”和程序 出来或者在某个地方嵌入它们] | File link |
| Graduate Bulletin | 2017-2018年研究生通报 |
| 本科目录 | 2017-2018本科生目录 |
| 奖学金的机会 | dune.exploit4arab.net/financial-aid/scholarships |
| 学生行为准则 | File Link | ||||
| Student Hanbook |
| 宿舍/学生宿舍手册 | File link |
| 学生会章程 | FIle Link | 2/27/2018 | 3/5/2018 | 2/27/21 |
Triton Store
| Triton Store | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
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File Link |
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学院、学校和部门资源
| Unit | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
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File Link |
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主计长(商务办公室、采购、会计、工资)
| Business Office | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
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通用手册涵盖:主题1，主题2，主题3，.... |
File Link | 4/4/2018 | 4/9/2018 |
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4/4/21 |
| Procurement Manual | 4/4/2018 | 4/12/2018 | 4/4/21 | ||
| Form: Abstract | 4/5/2018 | 4/13/2018 | 4/5/21 | ||
| 形式:大型投标申请书 | 4/6/2018 | 4/14/2018 | 4/6/21 | ||
| 记录保留(政策) | |||||
| Travel Manual | 6/6/2016 | 6/10/2016 | 6/6/19 | ||
| Form: Travel Request | 6/6/2016 | 6/10/2016 | 6/6/19 | ||
| 表格:旅行完成 | 6/6/2016 | 6/10/2016 | 6/6/19 | ||
| 以adobepdf格式保存表单(使用adobereader，而不是Apple Preview). | File link | 10/20/16 |
设施管理 & Services (FMS)
| Plant Maintenance | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 标准操作程序 | File Link | 6/6/2016 | 6/10/2016 |
Faculty
| Faculty | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 校务委员会/教师工会协议 | Link | 11/15/2018 (Res 18-36) |
4/30/2023 | ||
| 综合教师评价体系(CFES) | Link | 12/16/1999 (Res 99-27) |
Field House
| Field House | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| Field House Manual | File Link |
人力资源和平等就业办公室
| 人力资源与平等就业办公室(EEO) | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 行政职位描述(呼叫人事主任) | |||||
| 雇佣规则/指引 | |||||
| Administators | File Link | ||||
| Classified | |||||
| Faculty | |||||
| Staff | |||||
| Student | |||||
| 平等就业和非歧视/非骚扰政策+性取向 | |||||
| 不当性行为政策 | |||||
整合营销与传播
| 整合营销与传播 | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
信息技术办公室
| 信息技术办公室 | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 信息技术办公室 | File Link | 4/4/2018 | 4/21/21 |
Office of Research & Special Programs
| Office of Research & Special Programs | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| 机构研究委员会 | File Link | 6/6/2016 | 6/10/2016 | 6/6/19 | |
| Form: ________ | 6/6/2016 | 6/10/2016 | 6/6/19 | ||
| Form: ________ | 6/6/2016 | 6/10/2016 | 6/6/19 |
Pay Scales
Administrators 基于BOR Res 19-05[2019年2月13日]
Classified Employees [2014年关岛竞争性工资法案]
Faculty 基于BOR Res 15-35[2015年11月19日]
教师的超负荷和附加工资 基于Res BOR 17-20[2017年9月21日]
学生雇员[即将到来]
Teaching Assistants 基于BOR Res 19-13[2019年4月18日]
esball官方网薪资计划 基于BOR Res 15-01[2015年2月19日]. 2014年关岛政府竞争性工资法案
工资计划是UGPP的来源.
esball官方网“人员配置模式” -关岛政府UOG支持员工的工资和福利-每季度更新一次.
Safety & Security
| Safety & Security | File (pdf, Word) | Last Updated | 上传日期(必须在任何更改后的10个工作日内) | 最近更新中的重大更改 | 要求的审查必须在此日期前完成(3年) |
| UOG紧急联系人列表 | Link | Dec 2, 2019 | |||
| UOG校园应急响应计划 | |||||
| Safety & 保安标准操作程序 | |||||
| UOG Biosafety Manual | Link | Dec 11, 2019 | Dec 10, 2022 | ||
| UOG化学卫生手册 | Link | Dec 11, 2019 | Dec 10, 2022 |
| Workers Compensation | |||||
| 安全指引 & 安全——首先阅读这篇文章! | Link | ||||
| Form for: Employees | Link | Check for updates | |||
| Form for: Employer | Link | Check for updates |
学生会(SGA)
学生会章程 [更新，BOR Res 18-03, 2018年2月22日]
大学组织结构图
| Administration | College & Schools | 独立和嵌入式研究单位 | 单机和嵌入式 Outreach Units | Support Units | 附属机构 |
| UOG Org Chart [Feb 13, 2020] | 文科学院 & Social Sciences [Nov 26, 2019] | 癌症研究中心ee Research & 赞助项目的组织结构图 | 卓越发展教育、研究和服务中心 (CEDDERS)[2019年11月11日] | 发展、校友事务、 & 基础的关系 [Nov 29, 2019] | esball官方网研究公司 [Nov 2019] |
| 教务长和高级副校长办公室 -
助理副校长，学术卓越/主任，研究生学习和助理 机构有效性副总裁[2019年12月12日] |
College of Natural & Applied Sciences -学术、研究、推广 & 外展[2019年12月12日]
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岛屿可持续发展中心与海洋基金 [Nov 18, 2019] | 合作推广 & Outreach - 参见College of Natural & 应用科学公司的组织结构图 | Business Office [Oct 21, 2019] | esball官方网捐赠基金会 [Nov 25, 2019] |
登记管理 & Student Success [Nov 22, 2019]
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School of Business & 公共管理 [Aug 27, 2020] | Marine Laboratory [Nov 18, 2019] | Global Learning & Engagement [Oct 29, 2019] | 设施管理 & Services [Nov 6, 2019] | |
| School of Education [Nov 26, 2019] | 密克罗尼西亚地区研究中心- 参见大学图书馆 | 人力资源办公室 [Oct 29, 2019] | |||
| 副总统行政办公室 & 财务和首席商务官 [Oct 29, 2019] | 工程学院 [Nov 20, 2019] | Water & 环境研究所 (WERI)[2019年11月14日) | 信息技术办公室+ TADEO [Nov 19, 2019] | ||
| School of Health [Nov 18, 2019] | 西太平洋热带研究中心r 参见College of Natural & 应用科学公司的组织结构图 | Marketing & Communications [Oct 29, 2019] | |||
| University Libraries [Nov 18, 2019] | Research & Sponsored Programs [Nov 14, 2019] | ||||
| Safety & Security Services [Oct 29, 2019] |
